Trainings für IV Massnahmen

Kontakt mit sich selbst und Anderen

 

Aufbautraining

Kontaktperson:     

Frau Kathrin Renée Schäfer, Neuhofstrasse 30, 4332 Stein AG 062/873 06 86, renee.schaefer(at)queens-ranch.ch

Weshalb viele die QueensRanchAcademy wählen:                

Ein etwas anderer Arbeitgeber und Ausbilder im Bereich Persönlichkeitsentwicklung mit Pferden ermöglicht eine flexible und arbeitsmarktkonforme Gestaltung der verschiedenen Trainings für die IV-Stellen aber auch für Betroffenen. Die Arbeit u.a. auch mit den Pferden und im Freien, die professionellen begleitenden Coachings lassen viele Menschen wieder einen Sinn in ihrem Leben sehen - sie sind motviert aktiv ihr Leben wieder zu gestalten.

Zusammenfassung:

• Steigerung der Methoden- Selbst und Sozialkompetenz
• Gewöhnung an den Arbeitsalltag und Arbeitsprozess
• Aufbau der Arbeitsmotivation
• Steigerung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
• Erreichen einer Arbeitsfähigkeit von 50% eines Vollpensum

Ausgangslage:  

• Mindestpräsenszeit von 4 Std./Tag an mind. 4 Tagen/Woche
• Steigerungspontential von Präsenzzeit zu Arbeitsfähigkeit ist vorhanden
• Motivation zur Steigerung der Arbeitsfähiugkeit ist vorhanden
• Die obere Leistungsgrenze des Versicherten gilt als Ausgangslage
• Eingliederungsplan/Anmeldung/Verfügung der IV ist vorhanden

 Intendierte Wirkung/Ziele: 

• Instruktionen und Übungen in den angenommenen Arbeitsbreichen anhand arbeitsrelevanter Tätigkeiten
• Steigerung der Präsenz und Leistungsfähigkeit in monatlichen Schritten auf 8 Std. bei 50 % Leistung
• erkennen möglicher Tätigkeitsbereiche im 1. Arbeitsmarkt
• Fördern der Motivation durch gezielte Massnahmen
• Unterstützende Massnahmen zur Zieleerreichung

 Inhalt:       

• Instruktionen und Übungen u.a. auch mit den Pferden
• Prozessorientiertes und situatives Begleiten
• Kognitives Training
• Anfangs-Zwischen- und Schlussmessungen in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit

Setting:   

Die Versicherten werden von Kathrin Renée Schäfer direkt betreut. Nebst der Betreuung am Arbeitsplatz und den wöchentlichen Gesprächen werden situativ Coachings während der Arbeit oder begleitend durchgeführt. Monatliche Gespräche mit den Betroffenen und der Begleitperson der IV-Stelle an denen anzustrebende Ziele und Massnahmen oder allenfalls Korrekturen vereinbart werden ist zwingend.

Folgende Arbeitsplätze stehen zur Verfügung:

• Betriebsmitarbeiter (Stallarbeiten Unterstützung im Betrieb)
• Garten und Landschaftspflege
• Koch (Mittagstisch für alle MA)
• Betriebsunterhalt und Betriebsumbau (Holz und Mechanik)
• Dienstleistungen (Reinigung)
• kaufmännische Arbeiten im Büro (Telefon und Administration)
• Pferdepflege und Beritt (Ausbildungsgbetrieb)

 Kosten:   

gemäss Leistungsvereinbarung mit der IV-Stelle