Wer bin ich und was kann ich?
Job-Coaching Integration
Kontaktperson:
Frau Kathrin Renée Schäfer, Neuhofstrasse 30, 4332 Stein AG 062/873 06 86, renee.schaefer(at)queens-ranch.ch
Wehalb viele die QueensRanchAcademy wählen:
Die IV bietet im Rahmen des Moduls persönliche Beratung / Coaching Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die aus dem Arbeitsprozess ausgeschieden sind oder auszuscheiden drohen, die Möglichkeit, mittels eines betreuten Arbeitstrainings die Wiederintegration ins Berufsleben zu schaffen. Die Academy kann diese Personen durch ein auf sie abgestimmtes Coaching mit verschiedenen Werkzeugen erfolgreich aufbauen und während der Wiederintegration begleiten.
Zusammenfassung:
Abklärung von:
- Aufarbeitung der persönlichen Situation
- Analyse der Ressourcen und Potentiale
- Erarbeitung zusätzlicher Tätigungsfelder
- Arbeitsmarktrecherchen
- Aufbau der Arbeitsmotivation
- Steigerung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
- Karriereplan und Umsetzungsschritte
Ausgangslage:
- Mindestpräsenszeit von 4 Std./Tag an mind. 5 Tagen/Woche
- Die obere Leistungsgrenze des Versicherten gilt als Ausgangslage
- Eingliederungsplan/ Anmeldung/ Verfügung der IV ist vorhanden
Intendierte Wirkung/Ziele:
Das Ziel der beruflichen Wiederintegration ins Arbeitsleben steht an erster Stelle. Damit einhergehend werden die Personen generell aufgebaut und gestärkt, so dass diese den Anforderungen der freien Marktwirtschaft entsprechen.
Die versicherte Person erarbeitet die Fähigkeit zur Selbstreflektion, d.h. sie erkennt Zusammenhänge zwischen ihrer Vergangenheit, dem heutigen Umgang mit Problemen und ihrer gegenwärtigen Situation. Der Aufbau einer Tagesstruktur wird erarbeitet, die Selbst- und Sozialkompetenz gestärkt, die Änderung der inneren Haltung angestrebt, der Blick auf das Positive, Machbare gelenkt, neue Strategien im Umgang mit Problemsituationen erlernt, so dass sich die Belastbarkeit erhöht.
Inhalt:
Das Lösungsorientiere Coaching
Fokus weg vom Problem und der Vergangenheit, hin zu lohnenden Zielen in der Zukunft. Motto: Suche nach dem, was bereits funktioniert und mache mehr davon. Wenn etwas nicht funktioniert, mach etwas anderes.
Durch die Arbeit mit dem, was bereits gelungen ist, erlebt sich die versicherte Person als kompetent, der Situation gewachsen.
Die Systemisch-energetische Methode
Sie ist wirksam im Bereich Beziehung zu mir, zu anderen, zu meiner Umwelt. Hier wird passgenau eine innere Haltung ermittelt, eine Änderung des Blickwinkels erarbeitet, die uns erlaubt, schwierige Situationen und Personen souverän zu konfrontieren. Abgespaltene Persönlichkeitsanteile werden reintegriert. Leid wird in Lösungsenergie umgewandelt.
MET Coaching
MET geht davon aus, dass negative Gefühle und Gedanke entstehen, wenn der Energiefluss in den Meridianen blockiert ist. Dieses Wissen ist im asiatischen Raum schon seit tausenden von Jahren bekannt und bildet die Basis östlicher Gesundheitspraktiken. Anders als bei der Akupunktur werden bei MET diese energetischen Blockaden durch sanftes Beklopfen bestimmter Akupunkturpunkte mit den Fingerspitzen aufgelöst. Die Energie fliesst wieder frei, die negativen Gefühle und Gedanken verschwinden. Der Mensch fühlt sich ruhig, entspannt, glücklich und zuversichtlich.
Die fortgeschrittene tiefenpsychologische NLP (Neurolinguistische Programmierung)
Mit NLP können einschränkende mentale Steuerungen (Glaubensmuster, Erwartungshaltungen oder Befürchtungen, Identitäten, psychosomatische Muster) stabil verändert werden. Diese sind ebenfalls themen- und typspezifisch. Die Arbeit damit ist spielerisch, von Anfang an befreiend, entspannend, stärkend. Die Versicherten erhalten bei der Gestaltung ihres Lebens wieder Zugang zu der ganzen Farbpalette, sind nicht mehr beschränkt auf einzelne Farbtöne.
Setting:
- In einer Leistungsvereinbarung werden die Ziele und Bedingungen für die Zusammenarbeit zwischen der IV, Versichertem und Coach festgehalten.
- Die Stundenanzahl wird zwischen der IV und dem Coach festgelegt. Bei Bedarf können weitere Stunden verfügt werden.
- Die Coachingsitzungen werden in der "QueenRanchAcademy" in Stein durchgeführt. Bei Bedarf auch am Arbeitsort der Versicherten
- Der Coach gibt der IV regelmässige Rückmeldungen über die Entwicklung im Coaching.
- Bei sichtlicher Verweigerung durch die versicherte Person kann das Coaching abgebrochen werden.
Kosten:
gemäss Leistungsvereinbarung mit der IV-Stelle